原标题：新奥集团在“产改”中借力数智化平台，探索员工全人命周期技巧培养模式——（引题）

400多个“技巧标签”引发的“化学响应”（主题）

工东说念主日报-中工网记者徐新星 李昱霖 通信员马晓宁

11月中旬，“叮”的一声后，湖南株洲新奥燃气公司燃气具安设维修工刘新通达手机上的iCome办公系统，发现宇宙劳模、河北廊坊新奥燃气公司员工刘占军向他发来更始形状组队“铁汉帖”。

新奥集团有4万多员工，让刘新和刘占军这俩隔离沉的生分共事能有契机精确组队参与更始项计划，是集团探索旁边的数智化标签体系。

在新奥集团，每位员工都有专属标签。比年来，该集团已渐渐建立包含基础标签、修皆标签、成长标签、创值标签、评估标签、扮装标签、文化标签等7个一级类目，以及20多个二级类目、千余三级类计划数智化标签体系。它们自动纪录员工成长成才全人命周期的信息，还能针对员工的技巧短板提供个性化学习忽视，进而兑现全员数字化共生、创值和成长，成为激动产业工东说念主军队建造改革的聪惠化用具。

职场小白赶紧过问扮装

10月初，江苏兴化新奥燃气公司新入职操作工王逊通过iCome系统的“工匠成长家园”学习认证平台报名汽车加气操作及车辆安检技巧标签的修皆课程。

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“我完成iCome系统自动推送的加气功课拓荒书、视频课程等学习任务单和模拟进修后通过了在线表面西宾。系统当场把柄我苦求的技巧类别匹配线下实训基地和专科技巧实训师。”10月底，末端实训的王逊在两位评估师的现场监督下运行系统为其建树的实操认证西宾，评估师将西宾过程视频、捕快数据、获利等府上上传至iCome系统。

王逊的获利通过认证后，iCome系统自动触发岗亭技巧认证的电子文凭。王逊在iCome系统的个东说念主主页取得汽车加气操作及车辆安检的技巧标签，标签随后自动同步到公司业务分娩平台，通达汽车加气操作及车辆安检的接单权限，象征着他不错进行这类使命的接单和创值。

2021年，该集团工会、新奥智学运行基于一线功课场景索要技巧标签，依据使命设施、经由建造学习课程并盘算推算阻塞方式、阻塞试验，支握组织合规、高效运营，变成涵盖30个业务领域、400多个技巧标签的工匠功课技巧居品体系，认证披发各样技巧标签146469东说念主次。

新奥集团党委副布告、工会主席王金峰先容，依托数字化标签体系约略详尽谈判员工全人命周期经历的各业务场景进行分类，描绘东说念主才属性和特征，聚合业务类型和员工创值场景将行状发展通说念分为专科类、本领类、操作类等序列，并在各通说念下细单干作领域、专科地点等，通过技巧标签兑现与员工全人命周期所尽头据同步，支握员工自主成长等行径，擢升全员专科化进程和技巧水平。

“多边形战士”有了“才智舆图”

“原先我只可联络节略的民用户燃气具安检业务；在‘工匠成长家园’平台苦求学习并通过认证后，当今我有11个技巧标签，能接许多活！”河南开封新奥燃气公司燃气具安设维修操作工刘景雷自豪地说。

近两年，刘景雷自主在“工匠成长家园”平台学习并通过燃气具安设维修领域的燃气表更换功课、灶具置换与调试功课等8个一类基础业务标签，以及家用壁挂炉置换与调试功课、沸水器维修功课等3个二类较难业务标签的认证。如今，他不错在集团“E城E家”业务创值平台平直承揽上述多个场景和维度的客户工单业务，在取得不同行务创值收益之时，系统还把柄创值场景难易进程和工种时辰口角等核算律例与尺度赋予他不同的分值。

落拓10月底，刘景雷的接单创值积分为18374分。他在iCome系统进行自主成长苦求，系统调取其在学习认证平台上的修皆标签数据和业务平台接单的创值标签数据，判断其创值条目和经历闲隙燃气具安设维修操作类（O1）标签晋升更高一级的操作类（O2）标签的条目，随后他的操作类（O2）扮装标签被点亮。

新奥新智首席才智总监、新奥智学校长张爱静先容，异日，点亮多个标签的“刘景雷”们不错在iCome系统握续创值，依据成长要乞降律例向更高职级、更多领域的多能工地点发展，成为“多边形战士”。他们的标签也将自动纪录每个东说念主使命与发展的全人命周期数据，分析个东说念主专科特长和短板变成“才智舆图”，并详尽扮装标签、创值标签、修皆标签、良知标签等多维度标签体系提供聪惠化成长忽视。

“胶柱鼓瑟”创值兑现生态团员

刘占军9月份在iCome系统创建刘占军劳模线上更始使命室。基于冬季燃气保供业务需要，他发起朔方冬季燃气管说念运行阀井井圈加热本领形状。

由于形状研发波及多个不同工种的本领支握，刘占军在工匠东说念主才库中把柄研发需求搜索带有管网功课、低压电工等技巧标签的东说念主群，然后通过三级标签定位出具有“受限空间功课”标签的管网功课接济员、具有“电路联想”标签的低压电工等业务伙伴2833东说念主，终末通过系统向刘新等49位优秀伙伴发出形状先容和组队邀请。

刘新除了具备沸水器维修、电路联想两个技巧标签，还有电自动化专科布景、参加过10个里面培训形状，以及新奥一星管家、三星安全自驱前卫等荣誉。他的上述才智通过扮装标签、良知标签、修皆标签、成长标签等数字化方式被刘占军所看到。

在49名候选伙伴中，刘占军把柄扮装场景、使命教会、技巧水对等多维度标签筛选分析，最终罗致刘新等来自2个不同公司的3位意向伙伴进行组队创值，并在平台制订价值分红比例，依照形状阶段波及的本领点按才智、特长等单干开展研发。形状胜仗后，还可通过更始平台进行交易化奉行和价值调遣，团队伙伴按商定比例共享恶果。

目下，该集团各企业、更始使命室、班组、个东说念主均可通过平台发起更始形状、课题，发起东说念主通过标签“胶柱鼓瑟”进行组队，从而变成“用数据沉淀标签、用标签体现才智、用标签组队创值”的更始模式，兑现跨组织、跨地域、跨工种的生态协同和数智化创值留痕。

“在标签体系旁边和行状场景数智化加握下，咱们得以从才智端激励东说念主、培养东说念主、赋能东说念主、成就东说念主，员工在自主更开创效上正开释着聪惠直爽与价值。”新奥集团党委布告尹学信先容，两年来，员工通过线上更始使命室自主上传更始恶果347项。第二届I匠工程I更始大赛7个行业公司评审入围143项更始恶果，创效3368.79万元。

其实，Citywalk并非旅行领域的新概念。在被称为自助旅行者“圣经”的《孤独星球》系列旅行指南里，但凡是介绍城市旅行的章节，都少不了一条精心设计的Citywalk路线。作为《孤独星球》的忠实粉丝，这也是我出门旅行时携带它的重要因素。背包里存放一张Citywalk路线图，仿佛掌握了一把打开城市隐秘之门的钥匙，那些街头巷尾的历史印迹也因此变得光彩夺目、熠熠生辉。

“惟其艰巨澳门威尼斯金人，所以伟大；惟其艰巨，更显荣光。”在推进乡村振兴战略中，需要大量的人才和优质劳动力流向基层。于是，“新农人”的概念也就应运而生。“新农人”，是具有知识、眼光、技能、追求的一群人，对农业这一领域具有独到的眼光和见解。有了他们的强力支撑，产业兴旺的内生动力才会源源不断，乡村才能真正、长久振兴。而无论是“领头雁”，还是“土专家”，他们的形成，直至真正发挥巨大的作用，除了需要个体自身的努力，外在的培育，也是至关重要的。